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美国体育播客《97.1 The Fan LA》最新一期节目中，知名记者Bill Reiter与媒体人James Koh深入探讨了前快船主帅里弗斯任职期间的内部管理问题。据Reiter透露，里弗斯上任初期就建立起一套特殊的管理模式，直接导致了球队内部出现严重分化。
"里弗斯当时采取了一种令人费解的管理方式，"Reiter在节目中表示，"他保留了原有管理层人员，却刻意将他们排除在核心决策圈之外。"据知情人士透露，里弗斯为亲信团队专门设置了实质性的隔离区域，普通员工根本无法进入这个"安全区"。
Koh对此表示难以置信："你是说真的存在物理隔离？"Reiter证实了这一说法，并补充道："被边缘化的员工虽然保留职位和薪资，但实际处于闲置状态，工作价值完全被忽视。"这种特殊的管理结构最终引发员工强烈不满，多位内部人士向媒体投诉，甚至因此曝光了保罗与德安德鲁·乔丹之间长期存在的矛盾。
业内人士分析认为，这种人为制造的隔离机制严重破坏了球队文化，成为后来快船更衣室问题的根源所在。"管理文化的影响是自上而下的，"Reiter强调，"这种隔离政策最终造成了难以挽回的负面影响。"
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